1.人才緊缺

《“健康中國2030”規劃綱要》提出，到2030年，每千常住人口擁有注冊護士數將達到4.7人，我國還需要約300萬護士。未來十年，全球將急需200萬護理人才。

2.行業遠景

我國正向老齡化社會轉變，未來保健醫師、家庭護士將成為熱門人才。人群疾病譜的改變、慢性病護理的需求增加、自我保健意識的增強等使社區醫療保健工作面臨難得的機遇。

3.就業選擇

護理領域內可從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研等工作；醫療、、制藥行業均可就業；或者做“共享護士”，在線接單，為患者提供常規護理服務。

4.發展空間

按照護士→護師→主管護師→副主任護師→主任護師方向晉升至管理層，高薪資、高自由度。全國社區高級執業護師試點開展，未來高年資護士還將享有一定的處方權。

1.上崗剛需

護士執業資格考試是單位聘任相應技術職務的必要依據。

從2011年起全國衛生專業技術資格考試專業目錄取消護理學(初級士，原專業代碼003)，報考該專業的考生必須參加全國護士執業資格考試。

2.國家認定

全國統考，統一發證。

護士執業資格考試實行國家統一考試制度。統一考試大綱，統一命題，統一合格標準，考試由衛生部組織實施。合格證書由人社部和衛生部共同蓋章，由考試當地人事部門或衛生部門發放。

3.競爭激增

報考人數、考試難度逐年遞增。

公立醫院取消編制，造成護士考生人數飆升。為更直觀的考查考生臨床實踐能力，自2019年起，考試新增視頻選擇題，試題難度提升。護士考試合格率逐年降低，2018年僅有36%的考生通過考核。

專業實務科目考查內容：

運用與護理工作相關的知識，有效而安全地完成護理工作的能力。

考試內容涉及與健康和疾病相關的醫學知識，基礎護理和技能，以及與護理相關的社會人文知識的臨床運用能力等。

實踐能力科目考查內容：

運用護理專業知識和技能完成護理任務的能力。

考試內容涉及疾病的臨床表現、治療原則、健康評估、護理程序及護理專業技術、健康教育等知識的臨床運用等。